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不过也有一些券商的保代有减员迹象，比如德邦证券今年来保代减少9人，财通证券、招商证券、兴业证券、九州证券、国海证券、广州证券保代减员均在5人以上。大投行增员数量多，中小券商也试图“弯道超车”投行被视为券商业务发展的“发动机”，虽然本身盈利能力在公司各业务条线中不突出，但是对公司其他业务的潜在辅助作用，是券商最看重的地方。

第七条 保险公司根据本办法规定向中国银行保险监督管理委员会报送开展税延养老保险业务的报告，并附中保信出具的信息系统验收合格证明，报告内容应当真实准确、有据可查。中国银行保险监督管理委员会根据本办法，公布并及时更新符合要求的保险公司总公司名单。

当我们积累到一定规模时，代理商认为我们可能会控制市场，就不给我们供货了，所以断供我们不是第一次碰到，我们也才知道必须要开发自己的产品才能生存下来。我们最早开发的产品是40门模拟交换机，今天看来那个东西超级简单，当时对我们来说也是有很大压力的。那时中国刚刚开始开放改革，小招待所、小商店需要小型设备，给了我们机会。我们从研发小型设备开始，积累了人才、资金、经验，积累了客户对我们的信任，才一步步往前走。

“我很自豪地说，肯尼亚向石油和天然气生产和出口的伟大征程已经开始。首批货物的启航标志着肯尼亚迎来了新的曙光，”当天，肯雅塔在蒙巴萨举行的原油出口仪式上说道。午后，载有肯尼亚原油的轮船“Celsius Riga”号便驶离蒙巴萨港前往马来西亚。

第三，华为的战略是“等得及，不着急，不机会主义，厚积薄发”，吴春波称，华为用了26年进入通讯业的老大，而现在，社会上的一个重要问题就是机会主义盛行。吴春波也提到，华为给予人才的待遇非常优厚，“本科生给九千到一万，硕士是一万到一万三，特殊人才年薪28万到36万”，结果抬高了同行业的人力资本价格。

此外，比照个人税收优惠型商业健康保险试点监管要求，税延养老保险同样制定了试点产品示范条款，作为《管理办法》附件一并发布，以统一产品条款格式和基本内容，为客户投保提供便利。示范条款形式为“1+4”，即1个基本条款加4个不同类型产品的子条款，基本条款为各款产品的统一基本要素，4个子条款主要规范各款产品的差异化要素，包括收费项目和收费上限、利率结算方式和结算频率、产品账户价值计算方式等。